人才理念

人才理念:

人才是公司最重要的资本。

公司致力于不断优化人才发展激励机制,吸引保留行业优质人才,形成事业共同体、打造命运共同体。



人才培养

人才培养:

结合公司发展需要,公司建立了多元的职业发展体系,覆盖研发类、生产质量类、营销类、职能类,为员工提供了清晰的多通道发展路径。

基于员工发展的不同需求,有针对性地开展不同形式、内容的学习项目。

持续完善人才梯队建设,通过训战结合的人才培养项目,赋能人才、提升组织活力,助力企业与员工持续发展。

薪酬福利

薪酬福利:

公司提供有竞争力的薪酬福利体系,根据公司的发展战略,制定公司的总体薪酬策略,以保证吸引、激励并留住优秀的人才。

人才招聘
现场QA
2023-06-06
【职位描述】

岗位职责:(岗位出差频率高,请考虑自身情况后投递)

1、 协助部门负责人建立健全质量管理制度体系,持续优化完善质量管理体系。

2、 负责偏差、CAPA、产品上市放行、追溯码管理、投诉、召回、退货、年度质量回顾和持续工艺确认等质量管理工作。

3、 负责MAH产品现场监控管理和MAH产品工艺验证及商业化生产期间相关文件记录审核及现场监控。

4、 负责供应商管理及协助供应商审计,确保供应商档案完整、准确和及时更新。

5、 负责培训管理及内审管理,按年度计划实施,及时发现管理中存在的问题并加以改进。

6、 负责风险管理,将风险管理工具运用于质量保证各体系管理中,进行识别风险和风险分析,最终降低风险。

7、 协助完成研发申报项目生产现场的模拟自查,跟踪自查问题整改,降低注册合规性风险。

8、 完成上级领导交办的其它工作。


任职要求:

1、35岁以下,医药相关专业,同等岗位3年以上工作经验。

2、熟悉药品的相关法律法规,药品管理法,2010年版药品质量管理规范,药品生产监督管理办法,MAH相关政策法规。

3、熟悉质量管理体系文件、变更、偏差、CAPA,现场监控等的管理。

4、具有一定跨部门沟通协调能力和团队合作精神。

【任职资格】
计划主管
2023-06-06
【职位描述】

岗位职责:

1、 对接销售部门需求计划,转化为生产订单计划和物料采购计划;

2、负责发起物料采购申请并跟进物料到货情况;

3、负责上市产品信息化系统数据维护,进行数据分析,定期形成报表;

4、负责物料、成品库存数据管理,配合财务部对生产工厂进行盘点工作;

5、对接委托运输单位,根据生产进度及销售需求安排提货运输;

6、参与生产部的管理体系建设与优化工作,对成本管控提出合理建议。

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科或以上学历, 2年以上生产计划管理或物料管理的医药行业相关经验。工作经验,熟悉ERP等信息化管理系统。有MAH模式生产计划管理经验优先考虑; 

2、了解《药品生产质量管理规范》、《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规的基本要求;

3、对数据敏感度高,熟练使用常用办公软件(Excel数据处理、PPT等),有较强的数据分析处理能力和较强语言表达能力。

4、性格沉稳、严谨认真、诚实可信。学习能力强,较强团队协作精神、较强的沟通协调能力,较强综合分析能力 。

【任职资格】
制剂经理
2023-02-01
【职位描述】

1、配合制剂总监,负责特殊制剂产品(如缓控释技术、难溶性药物技术、注射用乳剂技术)技术筹备与筹建;

2、负责拟定的特殊制剂类制剂产品技术可行性评估、制定开发方案并开展前期探索性研究;

3、负责正式立项的特殊制剂类产品的项目开发,协助制剂总监做好产品的研发进度管理;

4、配合制剂总监,做好特殊制剂技术平台团队建设与管理、在研项目组内分配,并指导其具体实施;

5、负责总结本组内的项目进展情况并及时向制剂总监进行汇报;

6、完成上级领导安排的其它临时性工作。



【任职资格】

1、药学或药剂学专业硕士学历,从事药物研发工作6年以上(985或211毕业的优先考虑);

2、至少有过2个以上从小试、中试、工艺验证、注册申报、动态抽样、发补研究、获批生产制剂研发项目经验(2018年以后获批的优选),口服固体制剂、注射剂研发经验均可;

3、带过3人以上小组研发经验。


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