人才培养：

结合公司发展需要，公司建立了多元的职业发展体系，覆盖研发类、生产质量类、营销类、职能类，为员工提供了清晰的多通道发展路径。

基于员工发展的不同需求，有针对性地开展不同形式、内容的学习项目。

持续完善人才梯队建设，通过训战结合的人才培养项目，赋能人才、提升组织活力，助力企业与员工持续发展。